Должностная инструкция корпоративного юриста. Профессия — корпоративный юрист Корпоративный юрист требования

Где заказать качественные услуги по корпоративному праву? Как выбрать нужного специалиста? У вас создан целый штатный юридический отдел, который по каким-то причинам не справляется с финансовыми и хозяйственными вопросами, и приходится привлекать дополнительных сотрудников на аусторсинге? Это недопустимо, а выход максимально прост – решить проблему поможет корпоративный юрист в Москве, который легко заменит целый отдел бесполезных штатных работников.

Что из себя представляет корпоративный юрист?

Современному бизнесу требуется постоянное юридическое сопровождение – от создания предприятия до ежедневных рутинных дел. Очень часто руководство сталкивается со сложностями, для решения которых нужны знания в областях юриспруденции. Важное значение играет умение договариваться с партнерами и представителями различных органов власти и надзорных ведомств. В данном случае пригодятся знания юриста в сфере корпоративного права, который:

подготавливает учредительную документацию;
оптимизирует различные бизнес-процессы;
ведет учет акционеров;
разрабатывает локальные правовые акты;
занимается защитой бизнеса от рейдерских захватов;
представляет ваши интересы в арбитражном суде.

Какие услуги оказывает юрист по корпоративному праву?

Если раньше штатный юрист представлял собой мелкого клерка, просто выполняющего поручения руководителя, то сегодня это полноправный управленец высшего звена. Какие услуги он предоставляет?

Организация поэтапной процедуры принятия решений. Корпоративная юридическая работа напрямую связана с принятием управленческих решений. Юрист вместе с руководителем несет полную ответственность за ее стабильное функционирование.
Сопровождение новых проектов. Разработка новых коммерческих проектов требует как экономического, так и юридического обоснования. Даже самое выгодное дело с повышенными рисками недоступно для реализации, пока его безопасность не будет находиться на должном уровне. Корпоративный юрист сопровождает проект от начала и до конца.
Контроль за исполнением законов. Руководители компаний не могут знать и постоянно помнить все нюансы нашего запутанного законодательства. Надзорные органы в любой момент способны придраться к многочисленным нарушениям и применить соответствующие санкции. Юрист по корпоративному праву будет контролировать эти моменты и обходиться дешевле, чем оплата многомилионных штрафов.
Защита активов. На сегодняшний день владельцы бизнеса имеют сотни рисков - претензии госорганов, деятельность конкурентов, рейдерский захват и др. Задача грамотного юриста - свести эти риски к минимуму с помощью эффективной схемы защиты активов.
Оптимизация бизнес-процессов. Налаживание KPI (ключевых показателей эффективности) помогает организовать схему работы компании так, чтобы она не давала сбоев даже при минимальной путанице.

На что обратить внимание при выборе специалиста

Если вы со всей ответственностью подойдете к выбору профессионального сотрудника, финансы и репутация вашей фирмы окажутся в надежных руках. Тщательно выбирайте работника.

Изучите репутацию юриста. Перед заключением договора внимательно ознакомьтесь с его портфолио и наведите справки о его репутации. Поговорите со знакомыми, почитайте форумы на серьезных деловых порталах. Этика для корпоративного юриста - на первом месте.
Не пытайтесь сэкономить. Профессионал с большим опытом стоит дорого. Не пытайтесь за копейки добиться желаемого результата от вчерашнего выпускника без опыта работы. Нельзя экономить на безопасности собственного бизнеса.
Нанимайте юриста с узкой специализацией. Вместо юриста общей практики отдайте предпочтение юристу, обладающему определенными знаниями и опытом.

Вместо того, чтобы содержать целый штат бесполезных сотрудников, обратитесь за услугами корпоративного юриста в профессиональную компанию. Вы гарантированно сократите финансовые траты и риски, защититесь от надзорных органов и всегда будете на связи с личным юристом-консультантом по корпоративным спорам.

Корпоративный юрист – специалист, в задачи которого входит решение всех правовых вопросов, возникающих в результате деятельности юридического лица. Специалист в области корпоративного права анализирует все сделки и действия компании на предмет возможных рисков и негативных юридических последствий.

Правовая поддержка компании заключается также в предотвращении конфликтов с конкурентами, органами государственной власти и иными экономическими субъектами.

Отзывы наших клиентов

К сожалению, мое предприятие начало работать в убыток, и я вынужден был признать его банкротом. Для того чтобы выполнить правильную процедуру банкротства, обратился к Игорю Александровичу Ворошилову, который выполнил сопровождение процедуры банкротства и ликвидацию предприятия. Хоть процедура и не самая быстрая, но работа выполнена на все 100%. Спасибо Вам за участие и помощь!

Константин Сомов

Я владею небольшим предприятием, но, несмотря на это, я просто не могу обойтись без помощи корпоративного юриста. Составление всех проектов корпоративных документов для меня, если честно, тёмный лес. Игорь Александрович с сотрудниками из компании ЮК ТРИУМФ ведут мою фирму: составление всех соглашений, договоров, протоколов, изменения учредительной документации, проверка контрагентов и прочее. Без такой помощи нельзя эффективно вести дела. Хочу поблагодарить Вас в этом отзыве. Спасибо!

Алексей Федоров

Мы выигрываем 92% всех судебных дел доверенных нам нашими клиентами!

Продолжение статьи

Обязанности корпоративного юриста довольно разнообразны:

1. проработка правовых аспектов всех бизнес–процессов;

2. осуществление контроля над соблюдением требований нормативных актов всеми подразделениями компании;

3. правовая поддержка при создании новых проектов;

4. разработка тактики защиты активов от посягательств заинтересованных лиц;

5. исследование экономической и рыночной конъюнктуры с целью обнаружения потенциальных источников угроз для деятельности компании;

6. профессиональная оценка документов, сопровождающих разработку инвестиционных проектов.

Основой для профессиональной деятельности юриста является корпоративное право, которое регламентирует взаимоотношения между участниками бизнеса.

Идеальным вариантом считается, когда юрист сопровождает компанию с момента регистрации юридического лица и создания первичных документов. В таком случае специалист сможет сразу построить грамотную систему правового анализа, оптимизировать налоговые платежи и обеспечить эффективную расстановку кадров.

Специфика работы корпоративного юриста зависит от сферы деятельности компании, в интересах которой он реализует свои профессиональные обязанности.

Участие корпоративного юриста в судебных спорах

Юрист по корпоративному праву поможет в решении спорных ситуаций, возникающих в процессе предпринимательской деятельности компании через суд.

Специалист, который защищает интересы компании в судебном процессе, должен быть знаком со всеми нюансами корпоративного права и иметь практический опыт решения споров в судебном порядке.

Опытный юрист оформит исковое заявление, а также обжалует решение суда в апелляционной или кассационной инстанции.

Услуги корпоративного юриста необходимы для составления правовых документов, регламентирующих деятельность компании и договоров с контрагентами, юридически верное оформление документов позволяет избежать судебных споров и расторжения сделок. Юрист поможет выбрать организационно-правовую форму деятельности компании, разработать и составить учредительные документы, подать их в регистрирующий орган. Реорганизация юрлица при участии специалиста пройдет быстрее и с минимальными затратами.

Помощь корпоративного юриста требуется в следующих сложных ситуациях:

1. обжалование решений, принятых учредителями;

2. признание сделок недействительными;

3. при попытке рейдерских захватов и поглощений;

4. оспаривание результатов выпуска ценных бумаг;

5. нарушение законных прав акционеров.

Услуги корпоративного юриста позволяют минимизировать риски, возникающие в процессе ведения бизнеса.

Профессиональный юрист прекрасно знаком с содержанием Гражданского и Гражданско-процессуального кодекса, нормативными актами в сфере регулирования деятельности юридических лиц.

Услуги корпоративного юриста компании «ЮК ТРИУМФ»

Специалисты компании «ЮК ТРИУМФ» помогут организовать юридическое сопровождение вашего бизнеса. Мы поможем вам в регистрации нового юридического лица любой организационно-правовой формы (ООО, ЗАО, ОАО) или в качестве индивидуального предпринимателя. При необходимости наши юристы подготовят документы для внесения изменений в учредительные документы или посодействуют получению срочных выписок из ЕГРЮЛ.

Где заказать услуги удаленного адвоката по корпоративному праву? Что входит в обязанности юриста по корпоративным спорам? Кто предлагает качественное юридическое обслуживание для компании?

У вас на фирме создан целый юридический отдел, но толку от этого мало? Вроде бы все юристы отличные ребята с богатым опытом работы, но когда дело касается финансовых или хозяйственных вопросов, приходится привлекать дополнительные ресурсы - людей с соответствующим образованием.

Такое положение дел недопустимо. Мало того, что приходится содержать несколько юристов, так ещё и другим специалистам надо платить за их услуги. В результате - низкая эффективность менеджмента и завышенные расходы на содержание персонала.

Решить проблему поможет корпоративный юрист . Что это за специалист и почему он способен заменить целый отдел бесполезного «офисного планктона», расскажу вам я, Валерий Чемакин - консультант по правовым вопросам.

Кроме того, вы узнаете об особенностях подбора такого ценного «кадра» для работы на постоянной основе. Если вам нужно решать только периодические задачи, то ознакомьтесь с обзором компаний, которые предоставляют услуги корпоративного юриста в сфере бизнеса.

1. Кто такой корпоративный юрист

Современный бизнес требует постоянного юридического сопровождения. Ведь начиная с создания предприятия и заканчивая ежедневной рутинной работой, руководитель сталкивается со сложными проблемами. Для их решения требуются знания сразу в нескольких областях не только юриспруденции, но и экономики, менеджмента, а также понимание бизнес-процессов.

Немаловажное значение для успеха бизнеса имеет способность договариваться с партнёрами и представителями надзорных ведомств и органов власти. Вряд ли юрист общей практики способен на такое. Вот тут-то и понадобится корпоративный юрист, который должен знать и уметь всё, что я перечислил выше.

Чем занимается корпоративный юрист:

готовит учредительные документы предприятия;
ведёт учёт акционеров;
разрабатывает локальные правовые акты;
оптимизирует бизнес-процессы благодаря знаниям в экономике;
организует защиту бизнеса от рейдерских захватов;
свою компанию.

Экономика для корпоративного юриста имеет такое же значение, как и юриспруденция, поэтому для получения соответствующих знаний имеющийся специалист должен пройти повышение квалификации.

Многие юридические вузы сегодня уже готовят бакалавров и магистров в области корпоративного права, в учебном плане которых экономика занимает большой объем.

2. Какие услуги оказывает корпоративный юрист - ТОП-5 основных услуг

Сегодня ни одна уважающая себя фирма не обходится без услуг корпоративного юриста, должностные обязанности которого не сводятся только к подготовке договоров. Если раньше юрист на фирме был мелким клерком, выполняющим задание шефа, то сегодня это полноправный управленец, относящийся к высшему звену.

Давайте разберёмся, что делает корпоративный юрист в современной компании.

Услуга 1. Разработка процедуры принятия решений

Корпоративная юридическая работа - это деятельность, сопряженная с выработкой и принятием управленческих решений, которые направлены на достижение наилучшего результата в бизнесе. Поэтому юрист наравне с руководством компании несёт ответственность за её стабильное функционирование.

Он разрабатывает процедуру принятия решений на основе имеющихся экономических, коммерческих и юридических рисков. К его мнению прислушиваются топ менеджеры. Особенно услуги корпоративного юриста востребованы в периоды нестабильности или повышенных рисков захвата бизнеса третьими лицами.

Услуга 2. Юридической сопровождение новых проектов

При разработке новых коммерческих проектов важно не только экономическое, но и юридическое их обоснование. Ведь даже очень выгодное дело, несущее повышенные юридические риски, не подлежит реализации, пока его безопасность не установится на приемлемом уровне. Это тоже задача корпоративного юриста.

Он сопровождает весь процесс осуществления проекта от начала и до конца. Только такой подход приведёт компанию к успеху. Ведь часто новые начинания уже в ходе реализации приносят проблемы. Задача юриста - предсказать их и грамотно обойти.

Пример
Агрохолдинг «Юбилейный» занимается мясным животноводством и полеводством, а также имеет собственный колбасный цех. В какой-то момент компания решила начать новое для себя дело, а именно - молочное производство.
Казалось бы, всё было учтено: есть свои поля, помещение для скота, необходимая техника и ресурсы. Совершенно правильно руководство наняло корпоративного юриста для расчёта всех имеющихся юридических рисков. Оказалось, что имеющиеся поля не способны прокормить планируемое количество коров.
Нужны пастбища. Вот тут-то и появляется проблема, которую смог обнаружить только юрист. Для расширения сельхозугодий нужно использовать большую долю федеральных земель, статус которых поменять практически невозможно.
Однако оказалось, что есть другой вариант - перевести земли нескольких заброшенных деревень в статус сельскохозяйственных. Этим и занялся корпоративный юрист. В результате амбициозный проект был успешно реализован.
Услуга 3. Осуществление контроля за исполнением законов
Современное законодательство настолько запутанно и сложно, что руководство компании не в состоянии держать в голове все нюансы. Ведь прокуратура и другие надзорные органы готовы «прицепиться» даже к малейшему нарушению, чтобы «срубить свою галку». В результате запредельные штрафы и другие санкции.
Корпоративный юрист постоянно контролирует исполнение законов и следит за их изменением. Его содержание обходится фирме несоизмеримо дешевле, чем оплата многомиллионных штрафов.
Услуга 4. Разработка схем защиты активов
Не секрет, что современный бизнес подвержен постоянному риску утраты. Факторы, способствующие этому, бывают разные. Это и претензии государственных органов, и деятельность конкурентов, и даже банальный рейдерский захват со всеми сопутствующими атрибутами.
Задача корпоративного юриста - минимизировать эти риски путём разработки эффективной схемы защиты активов. Здесь то и пригодятся знания в области экономики и банковского дела.
Услуга 5. Отлаживание бизнес-процессов
В экономике есть такое понятие, как kpi - это ключевые показатели эффективности, в достижении которых самое активное участие принимает корпоративный юрист. Грамотное налаживание бизнес-процессов позволяет организовать схему работы предприятия так, что она не будет давать сбоев при малейших неурядицах.
Таким образом, наличие в штате предприятия корпоративного юриста позволяет:
сократить издержки на содержание ненужных специалистов;
снизить риск захвата бизнеса;
разрабатывать наиболее эффективные схемы бизнеса;
защититься от излишнего внимания контролирующих органов;
иметь всегда при себе отличного юриста-консультанта по .

Где же найти такого юриста, который бы полностью отвечал профессиональному стандарту корпоративного? Хотите получить ответ - читайте далее.
3. Как выбрать корпоративного юриста - 5 простых шагов
Если у вас большая компания, имеет смысл включить корпоративного юриста в её штат, так потребность в его услугах имеется всегда.
Для маленьких фирм экономически целесообразнее получить такую услугу от независимого специалиста или от сотрудника юридической конторы. Некоторые предоставляют её даже удалённо через интернет.
Рассмотрим алгоритм подбора корпоративного юриста
Шаг 1. Выбираем несколько кандидатов и проводим сравнение
Если вы проживаете в крупном городе, то на вашу вакансию будет претендовать немалое количество юристов. Изучите их сайты, наведите справки и выберите несколько кандидатов, которые внушают больше всего доверия. Обратите внимание на образование, опыт работы и сферу последней деятельности.
Шаг 2. Изучаем портфолио юристов
Внимательно изучите портфолио. Если оно отсутствует, проходите мимо. Обращайте внимание не только на количество выигранных судебных разбирательств, но (даже в первую очередь) и на число разрешённых в досудебном порядке споров.
Посмотрите, с какими компаниями сотрудничал специалист и не поленитесь навести справки о них. Если это успешные фирмы, то всё хорошо.
Шаг 3. Обращаем внимание на то, как юрист разбирается в сфере корпоративного права
Подготовьте несколько вопросов из области корпоративного права и задайте их кандидату. Если они вызовут затруднения, вряд ли перед вами хороший специалист - ищите другого. Можно даже подготовить целый тест, если хотите нанять человека на постоянную работу.
Шаг 4. Выбираем одного кандидата
Из всех юристов, прошедших ваш конкурсный отбор, выберите того, который вызывает у вас наибольшую симпатию как человек. Ведь вам с ним работать, а общение и взаимодействие должно быть комфортным для обеих сторон. Только смотрите, чтобы эмоции не преобладали над разумом, иначе есть риск стать жертвой мошенника.
Шаг 5. Заключаем договор
Если вы нанимаете штатного корпоративного юриста, заключайте с ним стандартный трудовой договор с возможностью выплаты премий за успешно решённые задачи. Это будет стимулировать его к самосовершенствованию. При выборе корпоративного юриста на условиях аутсорсинга, внимательно ознакомьтесь с договором, оговорите все нюансы и подпишите его.
Теперь можно немного отвлечься и посмотреть тематический видеоролик.

4. Где заказать услуги корпоративного юриста - обзор ТОП-3 юридических компаний
Сегодня многие известные и не очень юридические компании предоставляют услуги по сопровождению бизнеса. Ведь небольшие фирмы не могут себе позволить на постоянной основе содержать штатного высокооплачиваемого специалиста, а нанять его для выполнения определённых задач им вполне по силам.
Вот обзор нескольких компаний, которые предоставляют разовые услуги или даже осуществляют юридическое сопровождение бизнеса на условиях аутсорсинга.
Но прежде чем мы перейдем к ним, вот контакт отличного профессионального юриста:
Жителям Москвы разрешить вопросы, связанные с корпоративными спорами, поможет адвокат по корпоративным спорам Носков Игорь Юрьевич.
Имущественные, личные, организационные корпоративные споры – любая из этих ситуаций требует участия профессионала с большим опытом и обширным портфолио успешных дел, способного разобраться в ситуации и проконсультировать любую из сторон.
Записаться на консультацию к Игорю Юрьевичу можно посредством заполнения простой формы на сайте. После отправки заявки с вами свяжутся в течение 15 минут.

Если вы хотите получить консультирование или более серьёзную услугу от корпоративного юриста в режиме онлайн, то вам определённо сюда. Эта компания специализируется на оказании юридической помощи через интернет. объединяет более 18 тыс. независимых юристов.
По крайней мере, несколько сотен из них обладают большим опытом в сфере корпоративного права. Чтобы просто проконсультироваться, зайдите на сайт и задайте свой вопрос в чате или позвоните по многоканальному телефону. Исходя из темы, с вами свяжется наиболее подходящий свободный специалист.
После небольшой оплаты вы станете обладателем ценных знаний, которые помогут решить возникшую проблему. Если вам потребовалось провести экспертизу каких-либо документов, нет проблем. Корпоративный юрист проведет её по сканированным копиям, которые вы отправите ему на электронную почту.
Результат вы получите по тому же каналу связи. Такая схема работы удобна для тех, кто проживает в маленьких городах или сельской местности, где найти «живого» корпоративного юриста невозможно. Кроме того, по договорённости юрист Правоведа поработает с вами и «оффлайн», например, в качестве представителя в суде.
2) Центр Правовой Поддержки
Эта компания занимается решением любых юридических проблем, в том числе в области корпоративного права. Юристы центра помогут вам разрешить споры с партнёрами или контрагентами, разобраться с налоговыми и трудовыми конфликтами, обезопасить себя при проверках контролирующих органов.
Кроме того, они:
создадут, реорганизуют или ликвидируют предприятие;
установят или перераспределят доли в уставном капитале;
решат сложные управленческие вопросы;
систематизируют реестр ценных бумаг.

Всё это только по одному звонку или обращению через чат на сайте.
На сайте этой компании открыто выложены цены на услуги. Они вполне доступные. Тем более, что решение корпоративных проблем - наиболее отработанное направление деятельности фирмы, а потому происходит максимально качественно.
Вот некоторые услуги и пояснения к ним:
№ Тип услуги Описание
1 Оспаривание Судебное и внесудебное разрешение споров по сделкам и решениям общих собраний
2 Учредительная деятельность Создание, реорганизация, ликвидация и банкротство предприятий с полным документальным сопровождением
3 Финансовая безопасность Вывод активов и их защита, противодействие попыткам захвата бизнеса
4 Кадровые вопросы Увольнение и снятие высшего менеджмента, разрешение спорных вопросов между учредителями или акционерами
5. На что обращать внимание при выборе корпоративного юриста - 3 простых правила
От правильного выбора корпоративного юриста зависит не только финансовое благополучие фирмы, но и её репутация, а иногда даже и свобода руководства. Поэтому выбирать специалиста нужно с особой тщательностью.
Вот несколько правил, которыми следует руководствоваться в этом процессе.
Правило 1.
Прежде чем нанять адвоката по корпоративным спорам, внимательно ознакомьтесь с его репутацией. Почитайте форумы на серьёзных деловых порталах, наведите справки среди своих знакомых.
Он доложен быть не только хорошим специалистом, но и порядочным человеком. Этика для корпоративного юриста должна быть превыше всего. Ведь он узнает все ваши тайны.
Правило 2. Не гонитесь за экономией
Хороший специалист в области корпоративного права стоит дорого. Не надейтесь получить желаемый результат от вчерашнего студента бакалавра, не имеющего опыта работы, но зато выполняющего её за копейки. Не стоит экономить на таких серьёзных вещах, как безопасность бизнеса и его стратегическое развитие.

Корпоративный юрист обеспечивает законность деятельности организации, обеспечивает безопасность сделок и работы с контрагентами, отстаивает интересы организации. Он должен помогать развивать бизнес, делать так, чтобы это было в рамках закона, эффективно, приносило прибыль.

Корпоративному юристу приходится заниматься юридическим сопровождением самых разных видов деятельности компании в нескольких направлениях.

Корпоративным правом — широким спектром проблем, связанных с ценными бумагами, уставными документами, проведением собраний акционеров.

Трудовым законодательством - трудовыми договорами, приказами, инструкциями, анализом всех документов в области трудовых отношений.

И огромным блоком вопросов, связанных с заключением договоров.

Кроме того если при возбуждении уголовного дела компанию представляет адвокат, то в гражданских делах представительством интересов фирмы в суде занимается корпоративный юрист.

Корпоративный юрист участвует в ведении переговоров, особенно с иностранными партнерами. Кстати, по этой причине сейчас очень ценятся юристы, хорошо владеющие английским языком, а лучше — еще каким-либо европейским.

Наконец, на корпоративном юристе лежит большая доля ответственности за отношения с органами государственной власти, налоговой полицией, антимонопольной службой, таможней.

Можно выделить следующие направления специализации юристов, работающих именно с бизнесом.

Во-первых, это юристы-адвокаты. Они состоят в Коллегии адвокатов. Адвокатский статус позволяет им участвовать в судах по уголовным делам — это основное его преимущество.

Во-вторых, корпоративные юристы. Они занимаются юридическим сопровождением всей деятельности коммерческой фирмы или госструктуры.

В-третьих, есть юристы, работающие в сфере юридического консалтинга. Если корпоративные юристы работают в компании и занимаются обслуживанием исключительно ее интересов, то юристы, занимающиеся консалтингом, состоят в штате специализированных фирм, которые приглашаются компанией для решения определенных специализированных или просто сложных вопросов. Те, кто работает в юридическом консалтинге, занимаются обычно более узкой сферой: таможенным законодательством, строительством, определенными вопросами налогообложения.

Есть еще так называемые вольные, или вольно практикующие юристы. Они не являются членами Коллегии адвокатов, не состоят в штате организаций, но как частные лица оказывают юридические услуги.

В последнее время руководители предприятия, принимая решение о введении в штат предприятия юриста, стремятся обозначить должность этого специалиста как «корпоративный юрист». Это не всегда является обоснованным, так как в зарубежной правовой терминологии корпорация представляет собой объединение лиц (акционеров), зарегистрированное в соответствии с установленным законодательством порядком и признаваемое в качестве юридического лица. Понятию «корпорация» в российском праве наиболее соответствует понятие «акционерное общество». Нельзя сказать, что это понятие употребляется в законодательстве и литературе правомерно. Но в любом случае, следует помнить, что различие между понятиями «корпоративный юрист» и «юрист предприятия» заключается в объеме выполняемых функций. Корпоративный юрист, помимо решения общих правовых вопросов предприятия, должен в совершенстве знать акционерное право: требования к созданию акционерных обществ; виды акций, порядок их регистрации; правила формирования пакетов акций, совершения сделок с акциями; учет акций; сущность дивидендной политики и пр. Если в западных странах работа корпоративного юриста ограничивается только обслуживанием корпоративных интересов, то российские предприятия стремятся иметь универсальных юристов, которые будут выполнять и всю иную правовую работу на предприятии. Должностная инструкция, приводимая ниже, составлена как раз для такого универсала.

I. Общие положения

1. Корпоративный юрист относится к категории специалистов.

2. На должность корпоративного юриста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое)

образование, стаж работы в должности юрисконсульта не менее

3. Корпоративный юрист должен знать:

3.1. Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.

3.2. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.

3.3. Гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, ____________________, иные отрасли законодательства.

3.4. Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права.

3.5. Стандарты делопроизводства по правовым документам.

3.6. Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов.

3.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

3.8. Основы администрирования.

3.9. Этику делового общения.

3.10. Экономику и организацию производства, труда и управления.

3.11. Основы трудового законодательства.

3.12. Правила и нормы охраны труда.

4. Назначение на должность юриста и освобождение от должности производятся приказом руководителя предприятия.

5. Корпоративный юрист подчиняется непосредственно руководителю предприятия.

6. На время отсутствия юриста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определяет правовые основы органов предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.); разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с акциями предприятия; определяет правовые основы дивидендной политики на предприятии и

осуществляет ее координацию;

2. Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых

3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.

4. Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.

5. Ведет договорную работу на предприятии: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров;

6. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.

7. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;

8. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы предприятия в арбитражных судах;

9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.

10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции;

пр.); проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников.

11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

12. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов;

13. Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.

14. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

Корпоративный юрист имеет право:

1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.

3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях, по юридическим вопросам.

4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.

5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.

6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Корпоративный юрист несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Юрист по корпоративному праву

Когда необходимы услуги корпоративного юриста

Юридические лица различных правовых статусов обращаются за независимой поддержкой профессионала в необходимых ситуациях. Основными причинами, наиболее часто требующими вмешательства юриста, являются:

рейдерские захваты, иные противоречивые поглощения и слияния предприятий;
проблемы с регистрацией, закрытием и банкротством юридического лица;
существенные разногласия между учредителями, участниками или третьими лицами, чьи интересы были затронуты;
необходимость грамотного с юридической точки зрения составления и изменения уставных документов и договоров с контрагентами;
участие в арбитражных инстанциях различного уровня подчиненности.

Практический опыт юристов позволяет провести досудебное исследование проблемы и найти компромисс между участниками конфликта. Профессиональная помощь значительно повышает статус ЮЛ, позволяет снизить риски и повысить положительное разрешение конфликта.

Регистрация юридического адреса на домашний

Добрый день. Прошу подсказать, можно ли организации ООО зарегистрировать юридический адрес на домашний адрес учредителя (он же ген.директор) по прописке? Если можно, то подскажите каким образом это сделать.Спасибо.

Кто из работников имеет право подписывать договора с контрагентами?

Добрый день!Можно ли подписывать договор на основании приказа?Имеется составленный приказ на работника,в приказе прописано что имеет право подписывать договара. Контрагент предъявляет претензии и отказывается подписывать,т.к. заверяет договора имеет.

Утверждение мирового соглашения при банкротстве гражданина, без согласия залогового кредитора

Может ли суд утвердить мировое соглашение при банкротстве гражданина, если есть согласие большинства голосов, но нет согласия залогового кредитора? По мировому третье лицо втечение трех лет полностью расплачивается со всем реестром.

Как осуществить смену учредителя ООО в 2 этапа?

Здравствуйте! Нужна помощь в подготовке документов по смене учредителя и директора в ООО (одно и то же лицо) на нового человека. Нужна помощь только в оформлении документов. Все остальное (нотариус, поход в налоговую — сделаю сам)

ДС с филиалом к договору с головной организацией

Каким образом оформляется соглашение с филиалом, оформляемое как дополнительное к основному с головной организацией?

С чего начать процедуру банкротства, если не плачу за кредиты более пяти лет?

Здравствуйте! У меня несколько не выплаченных кредитов которые не плачу более 5 лет. Никакой собственности и прочего что могли бы конфисковать приставы у меня нет. Коллекторы регулярно присылают письма и периодически звонят мне и моим родственникам. .

Можно ли признать сделку ничтожной, если директор был назначен единственным участником ООО?

Сделка (договор цессии дебиторской задолженности)заключена Директором,назначенным лишь решением единственного участника Общества, но не зарегистрированным в ЕГРЮЛ ни на момент сделки (февраль 2013 г.), ни на сегодняшний день. Назначенный директор, .

Как аннулировать обязанности по займу при банкротстве ООО-кредитора?

У меня ИП, я брал займ у ООО, которое сейчас банкротиться, ООО ко мне претензий по долгу не имеет. Как это оформить правильно по бухгалтерии, чтобы конкурсный управляющий не требовал возврата этого долга?

Может ли учредитель, имеющий большую долю, продать торговую марку без согласования стоимости?

У фирмы три соучредителя, у одного из которых 51 %. Может ли учредитель, имеющий большую долю продать торговую марку, не согласовав при этом её стоимость и решение о продаже с другими учредителями. Как обезопасить себя другим учредителям от.

Как быть, если единственный учредитель ООО признан недееспособным?

Здравствуйте. Единственный учредитель ООО признан недееспособным. Опекуном выступает сын. Как правильно оформить решение об избрании директора ООО на новый срок.

Что делать при банкротстве застройщика и как вернуть свои деньги?

Доброй ночи! В 2014г. заключенДДУ, внесена 100% оплата, договор зарегестрирован в Росреестре. Деятельность застройщика застрахована в компании Инвестстрах. Имеется на руках страховой полис. В 2016г. мной договор расторгнут, т.к. дом не был.

Какую ответственность несет физ лицо при заключении договора о создании ООО?

Здравствуйте. Я никогда не создавал фирм и не являлся гендиректором. Довольно давно работал у одного человека.Он нашел меня и предложил должность гендиректора.Говорит что я ни за что отвечать не буду.Типо подпишем рабочий договор.Так ли это? .

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам - это намного быстрее,

Консультация корпоративного юриста онлайн

Для успешного решения корпоративных проблем должен быть задействован целый ряд законодательных актов, положений, включая даже некоторые статьи Конституции России. Поэтому юрист по корпоративному праву рассматривает дело сразу с нескольких позиций, что требует высокой квалификации и опыта в данной сфере.

Ситуаций, связанных с корпоративными спорами очень много:

банкротство юридических лиц;
защита от рейдерских атак (недружественное поглощение);
противодействие регистрации компании;
разногласия между акционерами и учредителями.

Последние вопросы в данной категории

Задайте вопрос специалисту по корпоративному праву

На ваши вопросы отвечают:

Работаю с 2001 года, сочетаю соблюдение закона и нестандартные методы работы.

Считаю необходимым лично участвовать в преодолении трудностей клиента.

Специализируюсь на корпоративном праве, решаю проблемы клиентов с 1993 года.

не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос

Корпоративный юрист - как выбрать адвоката по корпоративному праву: 5 простых шагов + профессиональные услуги практикующего юриста по корпоративным спорам

1. Кто такой корпоративный юрист

Чем занимается корпоративный юрист:

готовит учредительные документы предприятия;
ведёт учёт акционеров;
разрабатывает локальные правовые акты;
оптимизирует бизнес-процессы благодаря знаниям в экономике;
организует защиту бизнеса от рейдерских захватов;
представляет в арбитражном суде свою компанию.

2. Какие услуги оказывает корпоративный юрист - ТОП-5 основных услуг

Давайте разберёмся, что делает корпоративный юрист в современной компании.

Услуга 1. Разработка процедуры принятия решений

Услуга 2. Юридической сопровождение новых проектов

Пример

Агрохолдинг «Юбилейный» занимается мясным животноводством и полеводством, а также имеет собственный колбасный цех. В какой-то момент компания решила начать новое для себя дело, а именно - молочное производство.

Казалось бы, всё было учтено: есть свои поля, помещение для скота, необходимая техника и ресурсы. Совершенно правильно руководство наняло корпоративного юриста для расчёта всех имеющихся юридических рисков. Оказалось, что имеющиеся поля не способны прокормить планируемое количество коров.

Нужны пастбища. Вот тут-то и появляется проблема, которую смог обнаружить только юрист. Для расширения сельхозугодий нужно использовать большую долю федеральных земель, статус которых поменять практически невозможно.

Однако оказалось, что есть другой вариант - перевести земли нескольких заброшенных деревень в статус сельскохозяйственных. Этим и занялся корпоративный юрист. В результате амбициозный проект был успешно реализован.

Услуга 3. Осуществление контроля за исполнением законов

Современное законодательство настолько запутанно и сложно, что руководство компании не в состоянии держать в голове все нюансы. Ведь прокуратура и другие надзорные органы готовы «прицепиться» даже к малейшему нарушению, чтобы «срубить свою галку». В результате запредельные штрафы и другие санкции.

Сведения о методах измерений

Кем я буду, когда вырасту?

Презентация на тему "чарльз дарвин и эволюционное учение"

Виды управленческих решений

№	Тип услуги	Описание
1	Оспаривание	Судебное и внесудебное разрешение споров по сделкам и решениям общих собраний
2	Учредительная деятельность	Создание, реорганизация, ликвидация и банкротство предприятий с полным документальным сопровождением
3	Финансовая безопасность	Вывод активов и их защита, противодействие попыткам захвата бизнеса
4	Кадровые вопросы	Увольнение и снятие высшего менеджмента, разрешение спорных вопросов между учредителями или акционерами